GRI Index

GRI 102 | GRI 301 - 308 | GRI 401 - 419

Universelle Standards

GRI 102 |103

Allgemeine Standardsangaben | 102

1. Organisationsprofil

GRI 102-1 Name der Organisation

GRI 102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

GRI 102-3 Hauptsitz der Organisation

GRI 102-4 Betriebsstätten

GRI 102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

GRI 102-6 Belieferte Märkte

GRI 102-7 Größe der Organisation

GRI 102-8 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitenden

GRI 102-9 Lieferkette

GRI 102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferette

GRI 102-11 Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

GRI 102-12 Externe Initiativen

GRI 102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

2. Strategie

GRI 102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

GRI 102-15 Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen

3. Ethik und Integrität

GRI 102-16 Werte, Grundsätze und Verhaltensnormen

GRI 102-17 Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik

4. Unternehmensführung

GRI 102-18 Führungsstruktur

GRI 102-19 Delegation von Befugnissen

GRI 102-20 Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische
und soziale Themen

GRI 102-21 Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

GRI 102-22 Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien

GRI 102-23 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-24 Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan

GRI 102-25 Interessenskonflikte

GRI 102-26 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen,
Werten und Strategien

GRI 102-27 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-28 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-29 Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen

GRI 102-30 Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement

GRI 102-31 Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

GRI 102-32 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

5. Einbindung von Stakeholdern

GRI 102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen

GRI 102-41 Tarifverträge

GRI 102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

GRI 102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

GRI 102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

6. Vorgehensweise bei der Berichterstattung

GRI 102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts

GRI 102-47 Liste der wesentlichen Themen

GRI 102-48 Neudarstellung von Informationen

GRI 102-49 Änderungen bei der Berichterstattung

GRI 102-50 Berichtszeitraum

GRI 102-51 Datum des letzten Berichts

GRI 102-52 Berichtszyklus

GRI 102-53 Ansprechpartner:innen bei Fragen zum Bericht

GRI 102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI Standards

GRI 102-55 GRI Inhaltsindex

GRI 102-56 Externe Prüfung
Managementansatz | 103

Allgemeine Pflichtanforderungen an die Offenlegung des Managementansatzes

GRI 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

GRI 103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile

GRI 103-3 Beurteilung des Managementansatzes

Umwelt Standards

GRI 301-308

Umweltbewertung der Lieferanten | 308

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 308–1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

GRI 308–2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Soziale Standards

GRI 401-419

Beschäftigung | 401

GRI 401-1 Neu eingestellte und Angestelltenfluktuation

GRI 401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

GRI 401-3 Elternzeit
Arbeitnehmer - Arbeitgeber - Verhältnis | 402

GRI 402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | 403

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 403–1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

GRI 403–3 Arbeitsmedizinische Dienste

GRI 403–4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

2. Themenspezifische Angaben

GRI 403–8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheitund Gesundheitsschutz abgedeckt sind

GRI 403–9 Arbeitsbedingte Verletzungen

GRI 403–10 Arbeitsbedingte Erkrankungen
Aus- und Weiterbildung | 404

GRI 404–1 Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

GRI 404–2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
Diversität und Chancengleichheit | 405

GRI 405–1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Lokale Gemeinschaften | 413

GRI 413–1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

GRI 413–2 Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften

Nachhaltigkeitsbericht

Nachhaltigkeitsbericht