GRI Index

GRI 102 | GRI 103 | GRI 205 - 206 | GRI 301 - 308 | GRI 401 - 419

Universelle Standards

GRI 102 |103

Allgemeine Standardsangaben | 102

1. Organisationsprofil

GRI 102-1 Name der Organisation

GRI 102-2 Aktivitäten, Marken, Produkte und Dienstleistungen

GRI 102-3 Hauptsitz der Organisation

GRI 102-4 Betriebsstätten

GRI 102-5 Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

GRI 102-6 Belieferte Märkte

GRI 102-7 Größe der Organisation

GRI 102-8 Informationen zu Angestellten und sonstigen Mitarbeitenden

GRI 102-9 Lieferkette

GRI 102-10 Signifikante Änderungen in der Organisation und ihrer Lieferette

GRI 102-11 Vorsorgeansatz oder Vorsorgeprinzip

GRI 102-12 Externe Initiativen

GRI 102-13 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessengruppen

2. Strategie

GRI 102-14 Erklärung des höchsten Entscheidungsträgers

GRI 102-15 Wichtige Auswirkungen, Risiken und Chancen

3. Ethik und Integrität

GRI 102-16 Werte, Grundsätze und Verhaltensnormen

GRI 102-17 Verfahren zu Beratung und Bedenken in Bezug auf die Ethik

4. Unternehmensführung

GRI 102-18 Führungsstruktur

GRI 102-19 Delegation von Befugnissen

GRI 102-20 Zuständigkeit auf Vorstandsebene für ökonomische, ökologische
und soziale Themen

GRI 102-21 Dialog mit Stakeholdern zu ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

GRI 102-22 Zusammensetzung des höchsten Kontrollorgans und seiner Gremien

GRI 102-23 Vorsitzende:r des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-24 Nominierungs- und Auswahlverfahren für das höchste Kontrollorgan

GRI 102-25 Interessenskonflikte

GRI 102-26 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Festlegung von Zielen,
Werten und Strategien

GRI 102-27 Gesammeltes Wissen des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-28 Bewertung der Leistung des höchsten Kontrollorgans

GRI 102-29 Identifizierung und Umgang mit ökonomischen, ökologischen und sozialen Auswirkungen

GRI 102-30 Wirksamkeit der Verfahren zum Risikomanagement

GRI 102-31 Überprüfung der ökonomischen, ökologischen und sozialen Themen

GRI 102-32 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung

5. Einbindung von Stakeholdern

GRI 102-40 Liste der Stakeholder-Gruppen

GRI 102-41 Tarifverträge

GRI 102-42 Ermittlung und Auswahl der Stakeholder

GRI 102-43 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern

GRI 102-44 Wichtige Themen und hervorgebrachte Anliegen

6. Vorgehensweise bei der Berichterstattung

GRI 102-46 Vorgehen zur Bestimmung des Berichtsinhalts

GRI 102-47 Liste der wesentlichen Themen

GRI 102-48 Neudarstellung von Informationen

GRI 102-49 Änderungen bei der Berichterstattung

GRI 102-50 Berichtszeitraum

GRI 102-51 Datum des letzten Berichts

GRI 102-52 Berichtszyklus

GRI 102-53 Ansprechpartner:innen bei Fragen zum Bericht

GRI 102-54 Erklärung zur Berichterstattung in Übereinstimmung mit den GRI Standards

GRI 102-55 GRI Inhaltsindex

GRI 102-56 Externe Prüfung
Managementansatz | 103

Allgemeine Pflichtanforderungen an die Offenlegung des Managementansatzes

GRI 103-1 Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung

GRI 103-2 Der Managementansatz und seine Bestandteile

GRI 103-3 Beurteilung des Managementansatzes

Wirtschaftliche Standards

GRI 205 206

Korruptionsbekämpfung | 205

GRI 205-1 Betriebstätten, die auf Korruptionsrisiken geprüft wurden

GRI 205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zur Korruptionsbekämpfung
Wettbewerbswidriges Verhalten | 206

GRI 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell- und Monopolbildung

Umwelt Standards

GRI 301-308

Materialien | 301

GRI 301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen 6

GRI 301–2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe

GRI 301–3 Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien
Energie | 302

GRI 302–1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation

GRI 302–2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation

GRI 302–3 Energieintensität

GRI 302–4 Verringerung des Energieverbrauchs

GRI 302–5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen
Wasser und Abwasser | 303

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 303–1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource

GRI 303–2 Umgang mit den Auswirkungen der Wasserrückführung

2. Themenspezifische Angaben

GRI 303 - 3 Wasserentnahme

GRI 303 - 4 Wasserrückführung

GRI 303 - 5 Wasserverbrauch
Biodiversität | 304

GRI 304–1 Eigene, gemietete und verwaltete Betriebsstandorte, die sich in oder neben geschützten Gebieten und Gebieten mit hohem Biodiversitätswert außerhalb von geschützten Gebieten befinden

GRI 304–2 Erhebliche Auswirkungen von Aktivitäten, Produkten und Dienstleistungen auf die Biodiversität

GRI 304–3 Geschützte oder renaturierte Lebensräume

GRI 304–4 Arten auf der Roten Liste der Weltnaturschutzunion (IUCN) und auf nationalen Listen geschützter Arten, die ihren Lebensraum in Gebieten haben, die von Geschäftstätigkeiten betroffen sind
Emissionen | 305

GRI 305–1 Direkte THG‑Emissionen (Scope 1)

GRI 305–2 Indirekte energiebedingte THG‑Emissionen (Scope 2)

GRI 305–3 Sonstige indirekte THG‑Emissionen (Scope 3)

GRI 305–4 Intensität der THG‑Emissionen GRI 305–5 Senkung der THG‑Emissionen

GRI 305–6 Emissionen Ozon abbauender Substanzen (ODS)

GRI 305–7 Stickstoffoxide (NOX), Schwefeloxide (SOX) und andere signifikante Luftemissionen
Abfall | 306

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 306–1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen

GRI 306–2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen

2. Themenspezifische Angaben

GRI 306–3 Angefallener Abfall

GRI 306–4 Von Entsorgung umgeleiteter Abfall

GRI 306–5 ZurEntsorgung weitergeleiteter Abfall
Umwelt Compliance| 307

GRI 307–1 Nichteinhaltung von Umweltschutzgesetzen und ‑verordnungen
Umweltbewertung der Lieferanten | 308

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 308–1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft wurden

GRI 308–2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen

Soziale Standards

GRI 401-419

Beschäftigung | 401

GRI 401-1 Neu eingestellte und Angestelltenfluktuation

GRI 401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden

GRI 401-3 Elternzeit
Arbeitnehmer - Arbeitgeber - Verhältnis | 402

GRI 402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz | 403

1. Angaben zum Managementansatz

GRI 403–1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen

GRI 403–3 Arbeitsmedizinische Dienste

GRI 403–4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–5 Mitarbeiterschulungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

GRI 403–6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter

2. Themenspezifische Angaben

GRI 403–8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Arbeitssicherheitund Gesundheitsschutz abgedeckt sind

GRI 403–9 Arbeitsbedingte Verletzungen

GRI 403–10 Arbeitsbedingte Erkrankungen
Aus- und Weiterbildung | 404

GRI 404–1 Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten

GRI 404–2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe
Diversität und Chancengleichheit | 405

GRI 405–1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten
Nichtdiskriminierung | 406

GRI 406–1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen
Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen | 407

GRI 407–1 Betriebsstätten und Lieferanten, bei denen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen bedroht sein könnte
Kinderarbeit | 408

GRI 408–1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Kinderarbeit
Zwangs- oder Pflichtarbeit | 409

GRI 409–1 Betriebsstätten und Lieferanten mit einem erheblichen Risiko für Vorfälle von Zwangs- oder Pflichtarbeit
Sicherheitspraktiken | 410

GRI 410–1 Sicherheitspersonal, das in Menschenrechtspolitik und ‑verfahren geschult wurde
Rechte der indigenen Völker | 411

GRI 411–1 Vorfälle, in denen die Rechte der indigenen Völker verletzt wurden
Prüfung auf Einhaltung der Menschenrechte | 412

GRI 412–1 Betriebsstätten, an denen eine Prüfung auf die Einhaltung der Menschenrechte oder eine menschenrechtliche Folgenabschätzung durchgeführt wurdeGRI

412–2 Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und ‑verfahren

GRI 412–3 Erhebliche Investionsvereinbarungen und ‑verträge, die Menschenrechtsklauseln enthalten oder auf Menschenrechtsaspekte geprüft wurden
Lokale Gemeinschaften | 413

GRI 413–1 Betriebsstätten mit Einbindung der lokalen Gemeinschaften, Folgenabschätzungen und Förderprogrammen

GRI 413–2 Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften
Soziale Bewertung der Lieferanten | 414

GRI 414–1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden

GRI 414–2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen
Marketing und Kennzeichnung | 417

GRI 417–1 Anforderungen für die Produkt- und Dienstleistungsinformationen und Kennzeichnung

GRI 417–2 Verstöße im Zusammenhang mit den Produkt- und Dienstleistungsinformationen und der Kennzeichnung

GRI 417–3 Verstöße im Zusammenhang mit Marketing und Kommunikation
Kundengesundheit und ‑sicherheit | 416

GRI 416–1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit

GRI 416–2 Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit
Schutz der Kundendaten | 418

GRI 418–1 Begründete Beschwerden in Bezug auf die Verletzung des Schutzes
und den Verlust von Kundendaten
Sozioökonomische Compliance | 419

GRI 419–1 Nichteinhaltung von Gesetzen und Vorschriften im sozialen und wirtschaftlichen Bereich

Screeningtool bei Mangelernährung

Der neue Expertenstandard: Hautintegrität

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